本报讯 （记者梁瑜）近两年来，汾阳市突出抓好党员干部教育管理和各级领导班子建设工作，推动该市基层党建工作取得了新成效。
    该县注重抓好党员干部教育管理，在教育上，结合“两学一做”学习教育，开展各类学习活动6149次，邀请专家学者“在汾阳作讲座”6次;积极创新学习方式,利用微信和手机短信平台,发送“微课堂”“微新闻”37期,推送短信160期；认真选树“六大先锋”，组织开展“党员七大先锋行”主题实践活动，帮助群众解决困难问题1921件。在管理上,开展了党员组织关系排查,共排查出失联党员266名；开展了谈心谈话、函询和诫勉谈话,加强了对党员干部“八小时”外和“亲属圈”“朋友圈”“同学圈”等监督,使各级党员干部遵章守纪的自觉性显著提高。
    抓各级领导班子建设取得新成效。围绕树立新理念,在干部中树立起“无功即是过,平庸就是错,占位必司职,无为就让座”和“干部不辛苦、群众就要受苦,干部不努力、工作推进就乏力,干部不作为、一个地方就不会有地位”的理念,在该市上下形成了“单项工作敢争第一、整体工作夺取位置、常规工作争上水平、重点工作力求突破”的浓厚氛围;围绕增强战斗力,通过开展“领头雁”和后备千部轮训班培训农村 (社 区)干部760余人次,选派36名机关干部到软弱涣散村和贫困村担任第一书记,使基层组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强;围绕扩大覆盖面，在非公企业党组织实现全覆盖的基础上,在170个社会组织中加快建立党组织,力争尽快实现全覆盖。
    抓党风廉政建设取得新成效。该市落实全面从严治党主体责任,推进监察体制改革前期工作,对8名落实主体责任不力、2名落实监督责任不力的干部进行了追责;成立市巡察办和3个巡察组，对2个乡镇 (街 道)并口3个市直单位进行首轮巡察,发现问题116个、组织处理48人,移交市纪委立案查办科级干部2人、农村干部4人。

 

                                                                                                                             摘自吕梁日报2017年2月11日第3版