汾阳市交通局党支部在加强“三基”建设工作中，以开展“三三三”型党组织建设为总抓手，紧紧围绕加快交通发展这个中心，始终把抓好党建工作与项目建设作为交通事业发展的重点，较好地实现了“抓党建、强基础、争项目、重建管、保畅通、促发展”的工作目标。 
　　认真抓好服务群众型、促进和谐型、落实有力型党支部建设。该局一是建设服务群众型党支部。紧紧围绕工作目标任务，采取有力措施，努力打造和谐交通、智慧交通、绿色交通、平安交通等“四个交通”建设，每月对“三基”建设工作中存在的问题和困难分支部、分单位进行全面分析，进一步推进“三基”建设。进一步完善和落实好党员“挂牌服务制度”、“承诺制”、“党员进村”以及领导干部党建联系点、信访接待日等有关制度，进一步完善和落实有关制度，拓宽和畅通联系群众的渠道，为提升窗口单位和服务行业服务水平，运管所、路政所以亮身份、亮承诺，创服务标兵、创群众满意单位的“双亮双创”活动正在深入开展当中，全系统干部职工制作了岗位桌牌，亮出了姓名、岗位及职责；积极组织支部党员干部到扶贫村肖家庄镇唐家堡村报到，认领微心愿，参加村级服务活动；二是建设促进和谐党支部。为了深入了解、掌握该局在依法行政、廉政勤政、服务态度、办事效率、工作作风和服务质量等方面的情况，从市人大代表、政协委员以及服务对象等基层群众当中聘请了18位同志担任该局的政风行风监督员，对政风行风建设工作进行全面监督，诚恳地听取他们对政风行风建设的意见和建议。真正做到全系统工作目标一致、行动一致，各司其职、相互协调、密切配合。结合共驻共建活动，月23日，邀请唐家堡村开展了“庆五一、强三基、提素质、促发展”为主题的系列活动。以加强“三基”建设、党的十九大等有关知识为主要内容的知识竞赛；以象棋、健步走、乒乓球等项目的文体竞赛活动，局属各单位40多名干部职工参加了比赛，通过活动的开展，既丰富了干部职工的文化体育活动，也为构建和谐机关创造了有利条件；既增加了彼此之间的交流同时也使职工们的体质得到了加强，深受广大职工们的喜爱，从而更进一步调动了广大职工的工作热情和工作积极性。三是建设落实有力型党支部。从交通实际出发，以加强“三基”建设工作为契机，开展了农村道路交通安全集中整治、路域环境集中整治以及货运车辆超限超载集中整治工作。为确保城区周边道路安全、畅通，组织公路养护队对汾介线，340省道汾阳段公路路面、边坡、排水设施淤积及警示护栏等进行了集中整治和安装。 
　　全面推进学习型、务实型、进取型党支部建设。该局一是建设学习型党支部。机关支部和下属各支部坚持每周一、五的集中学习和每周三的自学制度，确保了学习人员、学习笔记、学习时间、学习内容“四落实”。6月15日，各支部举办了以加强“三基”建设、党的十九大以及交通业务知识为主要内容的知识测试活动；月初，该局组织局属各站（所）、各科室办公室负责人就信息简报、公文写作等方面进行了二次培训，收到很好的效果。截至目前，组织全局领导和干部职工集体学习40余次，举办学习园地3期，查阅干部学习笔记2次。二是建设务实型党支部。通过党建工作目标责任制和健全工作机制，深入开展精细化管理，建立全员目标责任制度，层层签订目标责任书，建立起主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，推动党政机关工作精细、务实、高效；严格执行和规范请销假制度，按照相关程序逐级执行请销假审批，一次请假2天以上按休假对待，对每一名请（休）假人员都记录在案；为切实加强公务用车监管，制定出台了“公车管理六禁止”规定，彻底遏制公车私用现象的发生；为督促各项工作落实完成，提高工作效率，确保事事有计划，有总结，有反馈，严格工作汇报制、通报制及督办制，进一步提高干事创业的能力和服务群众的水平。三是建设进取型党支部。在全局上下开展比学习、比干劲、比奉献、比作风、比创新，争创一流队伍、争创一流站所、争创一流效率、争创一流业绩、争创一流形象的“五比五创”活动，激发党员干部的创造和创新热情，为推进交通科学发展提供优良的作风保障，为实现汾阳交通事业又好又快发展奠定坚实的基础。运管所支部积极组织行政执法人员开展每年2次的“岗位大练兵”活动和执法人员学习培训活动；公路队支部认真落实了市道市管、乡道乡管、村道村管的三级管理养护责任制，加大对汛期的公路养护力度，确保公路安全畅通。 
　　精心培树先进型、廉洁型、实干型三型党员建设。该局一是建设先进型党员。每名党员结合自身业务工作，因地制宜，采取讨论学习、结对帮助学习、借助网络学习、交流研讨学习、看片形象学习等形式，扎实开展学习党章、学习先辈先烈先进等活动，提出创新意见和建议，通过统一梳理、集体研究完善，应用到实际工作中，使全体党员立足岗位，创造性地开展工作。充分利用“万人在线”网络培训平台，该局3名公务员在线阅读和观看视频专题讲座，认真撰写学习笔记，增长了见识，拓宽了视野，起到了很好的效果。根据交通行业管理及项目建设的实际，坚持以“树形象、强素质”为重点，要求每个支部、单位树立典型、培育先进工作者，以典型引路，促进“三基”建设。二是建设廉洁型党员。在全局干部职工当中开展了“立足岗位、廉洁履职、狠抓落实”的活动，通过开展主题教育活动，使全体党员掌握岗位廉政责任制内容规定的各项行为规范，将岗位责任制内容的要求内化为良好的自律意识和行为习惯，对履职过程中存在的风险点保持清醒认识，引导全体党员干部爱岗、惜岗、廉政、勤政，着力实现“三增三新”，即：增强岗位责任意识，在提质增效上有新突破；增强岗位风险意识，在廉政勤政上有新提升；增强岗位自律意识，在筑牢防线上有新成效。三是实干型党员。全面开展“六个互助”活动。为进一步提升干部职工履职尽责基本能力、优化干部队伍结构、加强人才队伍培育，全面推进“三型”党员队伍建设，要求在实际工作中做到：思想上互帮，学习上互促，作风上互带，业务上互教，工作上互支，能力上互提。引导广大党员结合部门职能和党员个人特长做好服务、办好实事，建立激励和约束机制，使关键时刻党员冲在前，工作中党员干在前，困难时刻党员抢在前，着力打造想干事、敢干事、会干事、干成事的实干型党员队伍。

                         摘自吕梁日报2018年9月3日第二版