围绕中心、服务大局，以人为本、服务职工。近年来，汾阳市总工会以创建“五型”文明单位为目标，以党政所需、职工所盼、工会所能为着力点，以“建家、强家、暖家”活动为主线，找准工作定位，创新工作载体，广泛深入开展了精神文明创建工作，使工会组织真正成为了组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖的职工之家。 
　　顺应职工需求、打造暖心工会，建设“服务型”文明单位。汾阳市总工会成立了志愿服务队，为职工提供生活救助、法律援助、信访接待、心理援助等多项暖心服务，让更多职工、会员体会到“家”的关爱、“家”的幸福。春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四大品牌”持续发力，“农民工有困难找工会”和“农民工拿不到工资找工会”的口号继续叫响。今年以来，直接处理农民工工资拖欠案件4起，追讨欠薪20余万元，使工会真正成为了职工心目中的“娘家人”。 
　　着力建设“创新型”文明单位。创建了职工创新工作室—刘天智创新工作室。探索完善了“互联网+工会”工作模式，办起了《工会天地》报，在电视台开设专栏，开通了汾阳市总工会微信公众号，借助这些平台，真正实现了对服务对象全覆盖、服务时间全天候，并制作了创建文明单位专题片，传播社会正能量，把文明创建宣传工作与工会宣传工作结合起来。通过创新型文明单位建设，使工会组织和工会干部在适应形势、开阔思路上实现了新的突破。 
　　为进一步激发职工创新活力，建设“活力型”文明单位，汾阳市总工会以“五小竞赛”促“双创”活动。建立了协调联络分工协作、联合推进的工作机制，形成了工作合力。2017年全年报回竞赛项目180余个，通过优中选优，上报省总工会17项，其中两项荣获三等奖。同时，探索性地开展了会员普惠卡活动，为全市1万余名职工办理了集身份识别、金融服务、商家优惠等为一体的工会会员普惠卡，并与70余家合作商家进行了签约，在购物、餐饮医疗、家居、建材等多个领域，均可享受低于市场价的折扣优惠服务，受到职工朋友们的普遍欢迎和好评，进一步增强了工会工作的活力。 
　　同时，该市总工会还加强“学习型”文明单位与“文化型”文明单位的建设，以进一步提升职工综合素质，凝聚职工智慧和力量。 
　　据介绍，汾阳市总工会连续八年保持山西省文明单位荣誉称号；并先后获得山西省十佳县（市、区）总工会、山西省推动厂务公开民主管理工作先进单位、山西省推进工资集体协商三年规划先进集体等50多项荣誉称号。

                     摘自吕梁日报2018年6月16日第三版