本报讯 （记者梁瑜）近年来，汾阳市多渠道开发就业岗位，全力促进高校毕业生就业。统筹实施行政事业单位、中小企业、公共服务等领域高校毕业生就业工作，基本解决全市5000余名高校毕业生就业。
    该市的主要做法：一是公开招聘行政事业单位工作人员600余人。近三年严格按照制定方案、公告、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序，累计公开招聘5次，招聘教师、医护、协警、社会管理等事业人员560人，省考公务员66人，充实到相关岗位，助推“五个汾阳”建设。二是发展“一白一黑一绿”产业，开发就业岗位3000余个。中国汾酒城是以做强做大汾酒、重振汾酒雄风为目标，以10家煤炭企业投资为主，以10万吨白酒生产为核心的酒业保护开发经济区。集白酒生产、白酒储藏、酒类营销、酒文化传播、酒业旅游、饲料加工为一体，总投资139亿元，建设规模15平方公里，6个建设区域，22个项目，现已基本建成，开发就业岗位30000余个。三是公益性、见习型岗位安排1000余人。根据统筹城乡和加快基本公共服务发展的需要，近三年，利用公益岗位安排高校毕业生800余人，应届毕业生见习岗位累计安置200余人，有效缓解了高校毕业生就业压力。四是积极落实硕士研究生免试政策，招聘研究生100余名。为振兴汾阳教育事业，近三年累计招聘硕士研究生100余名。并出台研究生配偶优先在汾安排工作，兴建研究生公寓等一系列优惠政策，确保引进来，留得住，创造良好用人环境。五是依托人才市场就业平台，为中小企业招聘500余人。加强人才市场窗口建设，全面落实人事代理政策，为该市新晋商酒庄、山宝公司、汾阳王酒业、保险公司、民生银行等企业招聘500余人。适时提供就业信息，不断拓宽就业渠道。

                      摘自吕梁日报2015年9月9日第一版