本报讯 （记者刘子璇通讯员张晓川）今年以来，汾阳市委组织部以深入开展“从严治部”为抓手，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
   坚持“思想建部”，提高理论水平。以创建学习型机关为载体，以党性教育、组工业务、作风建设为学习重点，采取“领导带头讲课”、“全员讲学”的轮流授课方式，严格执行集中学习制度，每周指定学习主题，制定授课计划，同时定期召开工作学习总结会，共同探讨业务工作中的热点难点问题，强化学习效果；坚持“能力强部”，提升综合素质。围绕组织部门的形象与表率作用的发挥，鞭策干部比效能、比勤廉。围绕组织工作的重点与中心，激励干部比质量、比业绩。开展“双向约谈”活动，了解组工干部的工作和生活状况，制定切合实际解决问题的办法。通过约谈，及时化解消除矛盾和“症结”，让每名组工干部时刻保持清醒的头脑，提升组工干部的综合素质；坚持“作风正部”，树立良好形象。开展“争先锋，走在前”作风专项整治活动，从治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治玩促干及治浮促实等六个方面进行重点整治，使组工干部把精力集中到干事创业上来。通过多种方式的监督作用，把组工干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，促使组工干部时刻做到自重、自省、自警、自励，树立新时期组工干部清正廉洁、公道正派的良好形象；坚持“制度治部”，规范工作程序。以制度治部，打破以往制度写到纸上、挂到墙上、说在嘴上，执行不力的突出问题，在严格执行部机关规范化管理制度和“十个严禁”纪律要求的基础上，进一步健全完善机关规范运转各项规章制度，并加大执行落实力度，自上而下层层监督，自下而上层层负责，切实提高机关管理制度化、规范化、科学化水平。
                    摘自吕梁日报2015年6月27日第三版