本报讯 今年以来，汾阳市委组织部将“三严三实”专题教育与“从严治部”紧密结合，努力做到从严思想教育、从严干部管理、从严改进部风、从严组织建设、从严制度落实，推动组织工作不断取得新进展、新突破。
   从严开展“四类活动”，加强组工干部党性修养和思想教育。一是从严开展党性教育活动。利用6个月时间，集中开展党性教育、部风教育和警示教育“三大教育”。二是开展思想品德和优良传统教育活动。举办“新形势下如何坚持公道正派”专题讨论、到社区报到服务困难群众等活动，教育和要求组工干部要远学涂红刚、近学柴生芳等优秀干部。三是开展廉洁从政和勤政为民教育活动。开展于成龙廉政文化教育，到汾阳监狱、看守所接受廉政警示教育。四是带头开展“三严三实”专题教育。
   从严采取“四种手段”，提高组工干部业务素质。一是开展组织部长与组工干部“双向约谈”做到底清数明。二是采取“一日一讲、一月一考、一季一训、一年一评”和强化岗位实践锻炼，严格集中学习制度。三是定期对组工干部的核心能力与综合素质进行全面测评，建立能力评估档案并综合运用。四是实行“思维、目标、操作、成效”四步工作法，力求达到事半功倍的效果。
   从严落实“四项举措”，加强组工干部队伍作风建设。一是继续开展好“组工干部下基层”活动，建立“五联系一帮扶”工作制度，每名组工干部联系一个乡镇、一个村、一个企业、一所学校、一个机关基层党组织、“一对一”帮扶一户贫困户。制定基层调研成果试点检验制，认真抓好课题研究成果的转化。二是从严执行各项规章制度。以制度治部，严格执行部机关规范化管理63项制度，严格落实“部长查岗制”，全面实行“考勤责任制”。三是开展“争先锋，走在前”作风专项整治活动，从治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治玩促干及治浮促实等6个方面进行重点整治。四是强化日常监督管理。通过“八小时内”、“八小时外”领导监督、内部相互监督和群众监督，把组工干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。（程利强）
                         摘自吕梁日报2015年6月24日第三版