本报讯 汾阳市大力实施”书记项目工程”，严格落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制，以建立健全党建工作制度体系、选备农村后备干部和开展书记党建特色项目创建工作为主要内容，切实把基层党建抓在手上，落实到行动上。
   一是建立健全党建工作制度体系。由市委办牵头，统筹协调纪检、组织、宣传、政法、统战等党务部门，围绕基层党建工作，比照中央清理党建文件的做法，分阶段清理市委出台的党建文件，在梳理汇总的基础上，逐件予以研究、论证、整合，并广泛征求意见，为全面摸清全市党内文件基本情况，为进一步加强党内制度体系建设奠定基础。同时，制定出台《常委会专题研究基层党建工作例会制度》、《基层党建工作领导小组工作例会制度》、《关于开展处置不合格党员实施办法》等制度。各基层党（工）委结合实际，落实好“三会一课”、党员活动日、机关党建走在前、“四议两公开”等制度，全市上下形成市委书记抓基层党（工）委书记、党（工）委书记抓农村、社区党（总）支部书记的工作格局。
   二是培养储备好农村后备干部。采取从优秀党员和致富能手中“选”，从创业青年和大学生村官中“推”，从外出经商能人中“请”的方式，每村至少培养储备10名后备干部队伍，力争2-3年为每个基层村级党组织培养和储备有一定思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备力量。同时，加强对后备干部的日常考核与年度考核，每半年在乡、村两级领导和驻村干部的指导下，通过召开村民代表大会和党员大会，对后备干部进行一次考核，年底进行一次综合评定，对工作能力强、致富本领高的列入重点培养；对奋力工作、群众公认的后备干部，给予大力宣传、表彰、奖励，大胆选拔任用，并注重激励关怀，吸引更多有志之士在农村奋发有为。
   三是开展书记党建特色项目创建工作。全市各乡镇（街道）党（工）委书记、系统党委书记、市直工委书记、非公工委书记结合本部门、本单位党建工作实际，每个党委都至少申措施、要求和目标，并明确项目责任单位、责任人和完成期限。特色项目由市委组织部负责审核和督促落实，并对纳入项目库的项目进行直接指导、重点培育、定期通报和总结评比。对项目实施进展顺利，率先取得成果的，及时总结宣传推广。对项目实施进展缓慢、工作不力的，责令限期整改。（程利强）
                    摘自吕梁日报2015年6月6日第三版